当施設のよいところ

～働く人が成長を実感できる職場～
働く人の不安と負担を軽減し、志を高く、やりがいを感じ成長できる環境です。

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もみじケア株式会社が保有する学校機能社内に保有する厚生労働省認可養成施設を基盤とした教育体制を整え、人材育成、キャリアアップの道筋を形成しています。

働く職員の笑顔がなければご利用者様の真の笑顔は生まれません。働いていただく上で、できる限り不安と負担を軽減し、高い能力を身に着け、志を高く、やりがいを持ち成長できる職場であり続けられるよう、常に教育体制の拡充を念頭に置き学校運営をしています。

当学校の魅力

• 魅力 1

  一部補助金で介護の資格が取れます
  働きながら当学校運営の法定研修を受講し、資格を取得できます。受講料は、会社が一部負担します。

• 魅力 2

  職員以外の方でも受講可能
  近隣の方も法定研修の受講(有料)が可能です。
  研修受講時に社内の見学も可能で受講後、入職いただけた場合には受講料負担を適用しお支払いいただいた受講料を一部返金いたします。（当社規定あり）。

• 魅力 3

  未経験、ブランクのある方も歓迎
  未経験、子育てがひと段落して、定年後のセカンドキャリアとして入職して、活躍しているスタッフが多数います。そんな実績からも分かるように、はじめての方でも安心していただける教育体制と先輩スタッフが丁寧に指導する環境があります。

• 魅力 4

  手厚い人員体制
  より質の高い介護サービスを提供するために、行政で決められた人数よりも手厚く人員を配置。人材育成にも力を入れています。

• 魅力 5

  担当ヘルパー制度
  ご利用者様一人ひとりに担当ヘルパーがつくことで、それぞれの方に合わせたきめ細やかな介護ができます。どのご利用者様に対しても気を配るのはもちろんですが、やはり"担当"となれば、自分が担当しているご利用者様をより幸せにして差しあげたいという気持ちがわきます。

• 魅力 6

  無理のないシフト体制
  月平均10日間の公休に加えて、有給休暇の取得も積極的に推奨しております。介護を提供する側の健康があってこそ、ご利用者様がいつまでも元気で笑顔でお過ごしいただくことができると思います。

• 魅力 7

  専門職の分業化を実現
  介護・看護・生活相談員・ケアマネジャー・機能訓練・送迎・清掃など、各スタッフが専門性を充分に発揮できるよう、基本的に業務のすみ分けを明確にしております。各自の守備範囲が明確になっていることで、フォローやバックアップも効果的に行えるものと考えます。